Sveitsi valmistautuu palkkaamaan 85 000 ulkomaista ammattilaista houkuttelevalla palkalla. Tutustu, millä aloilla on avoimia työpaikkoja ja miten voit hakea niitä tehokkaasti.
Sisällysluettelo
Houkuttelevat palkat, vakaus ja taatut työpaikat. Sveitsi valmistautuu ottamaan vastaan ulkomaisia ammattilaisia täyttääkseen vuodesta 2020 jatkuneen ammattitaitoisen työvoiman puutteen. Sairaaloista ja hotelleista insinööritoimistoihin – työmarkkinat avautuvat sekä kokeneille ammattilaisille että vastavalmistuneille.
Maa aikoo palkata 85 000 ulkomaista ammattilaista, joiden palkka on 3500 euroa kuukaudessa 6500 euroon ammatista riippuen. Tarve keskittyy terveydenhuoltoon , matkailuun ja hotellialaan sekä teknisille ammattilaisille , IT-ammattilaisille ja insinööreille. Mitkä ammatit ovat kysytyimpiä ja miten hakea?
Kysytyt työpaikat Sveitsissä: 85 000 avointa työpaikkaa ja palkat 3500–6500 euroa
Ensinnäkin maa keskittyy sairaaloihin ja klinikoihin, sitten vastaanotto- ja majoituspalveluihin sekä ravintoloihin, unohtamatta insinööritoimistoja ja teknologiateollisuutta. Esimerkki: joka neljäs lääkäri on yli 60-vuotias, mikä lisää kysyntää. Myös digitaaliteknologiaan liittyvien työpaikkojen määrä kasvaa, mihin vaikuttaa teknologian nopea kehitys.
- Lääkärit
- Ammattitaitoiset työntekijät
- Kuljettajat
- Tietotekniikan tutkijat
- Opettajat
- Insinöörit
- Ravintola- ja matkailualan ammattilaiset
- Digitaalialan asiantuntijat
- Erikoistuneet myyjät
- Kotitaloustyöntekijät
Kysyntä kattaa korkeasti koulutetut tehtävät: operatiivisista tehtävistä dispetterinä ravintolatyöhön, ajamisesta IT-alalla työskentelyyn. Yritykset etsivät operatiivisia työntekijöitä, jotka ovat valmiita aloittamaan työn nopeasti, koska avoimia työpaikkoja on ympäri maata.
Hakemus ja työskentely Sveitsissä säilyttäen Suomen kansalaisuus: G-työlupa, ehdot ja verotus
Suorin tie on hakea sveitsiläisten rekrytointitoimistojen, kuten Adecco, kautta löytääksesi profiiliisi sopivan työpaikan. On myös mahdollista työskennellä Sveitsissä asuen Suomessa rajatyöntekijän statuksella. Tämä järjestelmä perustuu kahdenvälisiin sopimuksiin ja edellyttää G-luokan luvan hankkimista. Tähän statukseen liittyy erityisiä sääntöjä sairausvakuutuksesta, perhe-etuuksista, eläkevakuutuksesta ja työttömyysvakuutuksesta. Verotuksen osalta säännöt vaihtelevat kantonista ja Suomessa tai Sveitsissä vietetystä ajasta riippuen; yleensä sveitsiläiset verot ovat alhaisemmat kuin suomalaiset, ja lisäetu liittyy palkkatasoon, kun elinkustannukset pysyvät samana kuin Suomessa.
Jotta mahdollisuutesi olisivat mahdollisimman suuret, on parasta täyttää muutama ennakkoehto. Alueesta riippuen saatat tarvita vapaata saksan tai sveitsiläisen saksan murteen taitoa. On myös tärkeää ymmärtää paikallisia tapoja, sillä sveitsiläiset rekrytoijat arvostavat täsmällisyyttä, tarkkuutta ja itsenäisyyttä. Suomalaisen pätevyyden vahvistaminen voi olla vaikeaa, joskus helppoa, joskus pidempää. Ratkaisevaa on asenne, jossa odotetaan selvästi sopeutumiskykyä, avoimuutta ja valmiutta integroitua sveitsiläiseen työelämään.
