Emirates-lentäjän palkka vuonna 2025

Emirates-lentoyhtiö tarjoaa ainutlaatuisia etuja: majoitus, koulutusetuja, verovapaa palkka, runsas loma ja aidosti globaali lentoreittiverkosto.

Emirates on suuri kansainvälinen lentoyhtiö, jonka pääkonttori sijaitsee Dubaissa, Yhdistyneissä arabiemiirikunnissa. Se omistaa yhden maailman suurimmista laajarunkoisten lentokoneiden laivastoista ja lentää kaikille asutuille mantereille.

Lentoyhtiö tunnetaan ensiluokkaisesta palvelustaan, moderneista lentokonemalleistaan, kuten Airbus A380, Boeing 777 ja äskettäin hankittu Airbus A350, sekä ulkomaalaisten työntekijöiden verovapaasta palkkamallista.

Laajan globaalin läsnäolonsa ja jatkuvan laajentumisensa ansiosta Emirates kiinnittää paljon huomiota lentäjien valintaan, urakehitykseen ja kilpailukykyyn lentäjien palkkauksessa ja etuuksissa.

Emiratesin lentäjät taistelevat levää vastaan

Alla on katsaus siihen, mitä palkkaa Emirates maksaa lentäjilleen, mihin etuuksiin he ovat oikeutettuja ja mitä vaatimuksia on täytettävä, jotta voi hakea työpaikkaa johtavassa lentoyhtiössä.

Emiratesin ensimmäisen perämiehen palkka

Vuonna 2025 Emiratesin ensimmäiset lentäjät saavat yleensä peruspalkkaa ja bonuksia, joiden suuruus on 360 000–720 000 Yhdistyneiden arabiemiirikuntien dirhamia vuodessa (noin 98 000–197 000 Yhdysvaltain dollaria vuodessa) kokemuksesta ja lentokonetyypistä riippuen.

Ensimmäisen tason upseerien palkka voi olla jopa 360 000 Yhdistyneiden arabiemiirikuntien dirhamia vuodessa, kun taas kokeneemmilla upseereilla, jotka lentävät suurempia lentokoneita, palkka voi olla jopa 720 000 Yhdistyneiden arabiemiirikuntien dirhamia vuodessa.

Nämä tulot on ilmoitettu ennen asumiskustannusten, koulutuskustannusten ja voitto-osuusbonusten vähentämistä. Nämä etuudet huomioon ottaen monet Emiratesin lentäjät voivat odottaa korkeampaa kokonaispalkkaa.

Esimerkiksi lentäjät, joilla on pätevyys ohjata laajarunkoisia lentokoneita tai joilla on paljon lentokokemusta, voivat odottaa yli 800 000 AED:n vuosipalkkaa, mikä tekee tästä tehtävästä erittäin houkuttelevan niille, jotka ovat valmiita muuttamaan ja vastaamaan kansainvälisen lentoyhtiön kulttuurienvälisiin vaatimuksiin.

Emiratesin kapteenin palkka

Vuonna 2025 Emiratesin lentokoneiden kapteenit saavat lentoyhtiön tarjoamat parhaat palkkio- ja etuuspaketit. Kapteeni, joka lentää suuria laajarunkoisia lentokoneita, kuten A380 tai A350, voi ansaita noin 835 000 Yhdistyneiden arabiemiirikuntien dirhamia (noin 225 000 Yhdysvaltain dollaria) vuodessa tai enemmän, riippuen työkokemuksesta, lentotunneista ja lisäetuista.

Joidenkin kapteenien palkka voi olla jopa 1 185 000 Yhdistyneiden arabiemiirikuntien dirhamia vuodessa (noin 323 000 Yhdysvaltain dollaria vuodessa) vanhemmille kapteeneille, jotka lentävät premium-luokan lentokoneilla pitkillä reiteillä.

Peruspalkkansa lisäksi kapteenit saavat asunnon tai majoituksen, lasten koulutusavustuksia, 42 kalenteripäivää vuosilomaa ja verovapauden, mikä kokonaisuudessaan nostaa heidän nettopalkkaansa merkittävästi.

Kokonaissumma voi vaihdella huomattavasti riippuen siitä, ovatko lentäjät ”suoraan palkattuja kapteeneja”, joilta vaaditaan vähintään 7000 lentotuntia, vai vakituisia ammattilaisia, joilla on pidempi työkokemus. Premium-verkostoja ohjaavat lentäjät voivat ansaita turvallisesti yli 1 000 000 Yhdistyneiden arabiemiirikuntien dirhamia vuodessa.

Emiratesin lentäjien edut

Palkansa lisäksi Emiratesin lentäjät ovat oikeutettuja alan johtaviin etuihin, joista osa on lueteltu alla.

• Lentoetuudet. Lentäjät ja heidän perheenjäsenensä saavat etuuksia lentäessään Emiratesin lennoilla business- tai ensimmäisessä luokassa, mikä vähentää huomattavasti henkilökohtaisia lentokustannuksia.
• Asunto tai kulukorvaus – lentoyhtiö tarjoaa joko asunnon Dubaissa yhtiön kustannuksella tai kulukorvauksen riippuen lentäjän asemasta ja perhetilanteesta, mikä vähentää ulkomaalaisten lentäjien asumiskustannuksia.
• Koulutusavustus: lentäjillä, joilla on kouluikäisiä lapsia, on oikeus runsaisiin koulutusavustuksiin, jotka kattavat perus- ja keskiasteen koulutuksen enintään kolmelle lapselle.
• Veroton palkka: koska Yhdistyneet arabiemiirikunnat eivät peri tuloveroa maassa työskenteleviltä ulkomaalaisilta, palkka on täysin veroton, mikä lisää huomattavasti nettopalkkaa.
• Vuosittainen loma ja kotimatka. Lentäjillä on oikeus vähintään 42 kalenteripäivän vuotuiseen lomaan ja vahvistettuun kotimatkaan itselleen ja usein myös perheenjäsenilleen, mikä tarkoittaa, että loma- ja matkakulut ovat olennainen osa työtä.
• Sairausvakuutus ja henkivakuutus. Tarjolla on kattava sairaus- ja hammasvakuutus sekä henkivakuutus ja pääsy yrityksen sponsoroimiin terveyspalveluihin Dubain oleskelun aikana ja ulkomaalaisten perheenjäsenille.
• Suoja lisenssin menettämiseltä: jos lentäjä ei voi enää jatkaa lentämistä terveydentilansa vuoksi, Emirates käyttää siirto- tai korvausmekanismeja pitkäaikaisen ura-arvon ja taloudellisen vakauden säilyttämiseksi.
• Koulutus, urakehitys ja globaali kokemus – lentäjät saavat käyttöönsä modernit simulaattorit, mahdollisuuden siirtyä uusiin lentokonetyyppeihin ja urapolkuja, mukaan lukien nopeutetut kapteenikoulutusohjelmat. Globaali verkosto tarjoaa myös monipuolisia reittejä ja mahdollisuuksia ammatilliseen kasvuun kosmopoliittisessa ilmailuympäristössä.

Millä lentokoneilla Emiratesin lentäjät lentävät?

Emirates-lentoyhtiöllä on laaja laajarunkoisten lentokoneiden laivasto, ja se aikoo pian tilata kapeakylkisiä lentokoneita. Vuoteen 2025 mennessä käyttöön otettujen ja tilattujen lentokoneiden joukossa ovat seuraavat:

• Boeing 777-200LR – 10 käytössä
• Boeing 777-300ER – 119 käytössä
• Airbus A380-800 – 116 käytössä
• Airbus A350-900 – 13 käytössä ja 52 tilattu
• Boeing 777-8 – 35 tilattu
• Boeing 777-9 – 170 tilattu
• Boeing 787-8 – 20 tilattu
• Boeing 787-10 – 15 tilattu

Lentokaluston tulevaisuuden laajentaminen avaa uusia mahdollisuuksia lentäjille sekä pitkän matkan lentojen että urakehityksen kannalta, kun Emirates laajentaa ja modernisoi lentokonetyyppejään.

Emiratesin lentäjähakijoiden vaatimukset

Emiratesin lentäjähakijoiden on täytettävä seuraavat vaatimukset, jotta heidän hakemuksensa otetaan huomioon, ja todellinen lentotuntimäärä määräytyy sen mukaan, millaista kokemusta yhtiö etsii.

• Emiratesin työnhakijoiden on oltava voimassa olevan liikennelentäjän lupakirjan tai vastaavan lentotoimintaviranomaisen myöntämän lupakirjan haltijoita ja täytettävä lentoyhtiön vaatimukset lentotuntien kokonaismäärän osalta (yleensä yli 2000 tuntia perämiehille ja yli 7000 tuntia suoraan palkatuille kapteeneille).
• Vaaditaan voimassa oleva 1. luokan lääkärintodistus, joka vahvistaa täydellisen kelpoisuuden työskennellä kaupallisilla lentoyhtiöillä.
• Englannin kielen taito (sekä kirjallinen että suullinen) on pakollinen, koska lentoyhtiöllä on maailmanlaajuinen verkosto ja kansainvälinen miehistö.
• Hakijoiden on oltava valmiita muuttamaan Dubaihin ja työskentelemään Yhdistyneiden arabiemiirikuntien työehtojen mukaisesti, mukaan lukien oleskelulupa ja ulkomaalaisen asema.
• Lentoyhtiöt suosivat usein ehdokkaita, joilla on kokemusta laajarunkoisten lentokoneiden tai kansainvälisten lentojen lentämisestä johtotehtävissä, mutta ne tukevat myös yksittäisten lentäjien koulutusta nopeutetuissa komentajakoulutusohjelmissa.
• Menestyneet hakijat joutuvat osoittamaan erinomaiset päätöksentekotaidot, johtajuusominaisuudet, kyvyn hallita miehistön resursseja, ammattimaisuuden ja kyvyn työskennellä monikulttuurisessa, nopeasti muuttuvassa ilmailualalla.
• Hakijoiden on jaettava Emiratesin arvot: turvallisuus, luotettavuus, erinomainen palvelu ja brändin edustaminen ympäri maailmaa.

Valintaprosessi

Emirates-lentoyhtiön lentäjien valintaprosessi koostuu seuraavista vaiheista.

1. Hakemuksen jättäminen – tulevat lentäjät jättävät hakemuksensa verkossa Emirates Group Careers Portal -portaalin kautta ja liittävät siihen todistuksen lentolupakirjasta, kokonaislentotuntimäärän, voimassa olevan lääkärintodistuksen, lentopäiväkirjan otteet ja ansioluettelon, jossa on yksityiskohtainen kuvaus lentokoneessa työskentelystä.
2. Alustava valinta: Rekrytointiryhmä arvioi hakijoiden kelpoisuuskriteerit, kuten lentotuntien määrän, lentolupakirjan voimassaolon, terveydentilan ja sopivuuden lentoyhtiön monikansalliseen työympäristöön.
3. Ammattitaito- ja tekniset taidotestit: Lyhyelle listalle päässeet hakijat suorittavat testit, joissa arvioidaan ilmailualan tuntemusta, loogista ajattelua, tilannetietoisuutta ja kielitaitoa, joita tarvitaan lentoyhtiössä työskentelemiseen.
4. Simulaattoriarviointi: Hakijat suorittavat simulaattoriarvioinnin, jossa testataan lentotaidot, päätöksenteko, miehistön toiminnan koordinointi sekä standardi- ja epästandardi-tilanteiden hallinta laajarunkoisissa lentokoneissa.
5. Haastatteluvaihe – lopulliset haastattelut käydään johtoryhmän jäsenten ja henkilöstön edustajien kanssa, ja niissä kiinnitetään erityistä huomiota johtajuuspotentiaaliin, käyttäytymisosaamiseen, kulttuurisopivuuteen ja operatiiviseen ajatteluun.
6. Lääkärintarkastus, ansioluettelo ja sopimusmuodollisuudet: Valitut hakijat joutuvat läpäisemään kattavan 1. luokan lääkärintarkastuksen, ansioluettelon ja turvallisuustarkastuksen, minkä jälkeen heidän on muutettava Arabiemiirikuntiin ulkomaalaisten työehtosopimusten mukaisesti ennen työn aloittamista.

Yhteenveto

Emirates on yksi maailman arvostetuimmista ja taloudellisesti kannattavimmista lentoyhtiöistä lentäjille. Toiseksi, lentäjät saavat vakaan, verovapaan tulon, jolla on suuri kasvupotentiaali, ja suurten laajarunkoisten lentokoneiden kapteenit saavat ensiluokkaisia palkkio- ja etuuspaketteja, joita pidetään maailman parhaimpina.

Asumisen, koulutusetuuksien, verovapaan palkan, runsaan lomapäivien määrän ja aidosti globaalin reittiverkoston ansiosta Emirates tarjoaa ainutlaatuisia mahdollisuuksia. Piloteille, jotka haluavat korkean palkan ja kansainvälistä työkokemusta arvostetussa lentoyhtiössä, Emirates on edelleen houkutteleva uravalinta.

Usein kysyttyjä kysymyksiä Emiratesin lentäjien palkoista

Kuinka paljon Emiratesin lentäjät ansaitsevat?

Emiratesin perämiehet ansaitsevat yleensä 360 000–720 000 Yhdistyneiden arabiemiirikuntien dirhamia vuodessa (noin 98 000–197 000 Yhdysvaltain dollaria vuodessa). Kapteenit voivat ansaita noin 835 000 Yhdistyneiden arabiemiirikuntien dirhamia vuodessa (noin 225 000 Yhdysvaltain dollaria vuodessa) ja enemmän, ja vanhemmat lentäjät jopa 1 185 000 Yhdistyneiden arabiemiirikuntien dirhamia vuodessa (noin 323 000 Yhdysvaltain dollaria vuodessa).